Результаты исследования
Страница 3

Сотрудничество — свойственно волейболисткам с таким типом темперамента как: холерик-экстраверт.

К компромиссу склонны волейболистки с типами темперамента меланхолик-интроверт и сангвиник-экстраверт.

Соперничество — в конфликтных ситуациях характерно: флегматикам--интровертам, меланхоликам-интровертам.

Таким образом, 36% волейболисток предпочитают соперничество, 28,5% - компромисс, 28,5% — сотрудничество и 7% - избегание.

Для выявления особенностей межличностных отношений членов группы, мы использовали социометрическое исследование. Результаты представлены в виде социометрической матрицы (Таб.3).

Социометрическая матрица. Таблица 3

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

1

++

-

-

++

+

-

2

++

-

-

-

++

+

-

3

+

+

+

-

-

4

+

++

5

-

++

6

-

-

+

+

+

7

- -

++

+

- -

++

- -

+

8

+ -

+

- -

+

++

9

++

++

-

10

+

+

+

- -

+

+

+

+

+

+

+

+

+

11

+

+

- -

-

-

12

+

+

+

-

-

+

+

13

+

-

+

+

-

14

+

+

-

+

-

Страницы: 1 2 3 4 5


Современные виды деловой переписки
Интернет прочно вошел в нашу жизнь, внес свои коррективы и в деловую среду. Прогресс не стоит на месте; консервативные формы деловой коммуникации давно потеснили ее современные прототипы. Имеются в виду электронные письма и SMS-сообщения. Электронная почта — совершенно особый вид коммуникаций, позволяющий при желании общаться в диалого ...

Анализ трудности заданий
Статистическая трудность задания теста – доля лиц репрезентативной выборки, правильно решивших задачу. Индекс трудности определяется по формуле: где U – индекс трудности в процентах, Т – количество испытуемых, правильно решивших задачу, N – объем репрезентативной выборки. Таблица 3. Матрица для вычисления индекса трудности заданий ...

Введение.
Наверное каждому из нас приходилось сталкиваться с конфликтными ситуациями. Конфликты проявляются в деятельности всех социальных институтов, социальных групп, во взаимоотношениях между людьми и играют ключевую роль в жизни отдельного человека, семьи, коллектива, государства, общества и человека в целом. Работающие в организации люди ра ...